Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Контакты Карта сайта Главная страница Версия для слабовидящих

Предварительная запись

Горячая линия

Горячая линия по обеспечению инвалидов

Порядок замены ТСР


Что делать, если руководство пытается скрыть ЧП?



Мой коллега ночью попал в аварию на служебном автобусе. В результате аварии коллегу с сильным сотрясением мозга доставили в больницу. Работодатель не хочет оформлять это как несчастный случай на производстве. Посоветуйте: что делать пострадавшему?

На практике встречаются случаи, когда работодатели пытаются уклониться от признания травм несчастными случаями на производстве. Это позволяет снизить показатели травматизма, от которых зависит размер страховых взносов работодателя в Фонд социального страхования. А вот работник лишается существенных льгот и гарантий, которые по закону полагаются пострадавшим от производственного травматизма. Поэтому специалисты по защите социально-трудовых прав советуют не пускать дело на самотек, а принимать меры для восстановления справедливости. Тем более что травмы, увы, могут иметь отдаленные неблагоприятные последствия для здоровья. В таких ситуациях дополнительные гарантии для пострадавших от несчастных случаев на производстве особенно важны.

Как поступать работнику в случае спора с работодателем относительно признания ЧП производственной травмой, разъясняется в статье 231 Трудового кодекса России. Нужно обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда. В заявлении указываются обстоятельства произошедшего несчастного случая. Также следует приложить любые документальные подтверждения, которые есть на руках у пострадавшего: медицинские заключения о причинении вреда здоровью, фотографии с места происшествия, письменные свидетельские показания и тому подобное.

Обратите внимание! Бывает, работодатели настаивают, чтобы работник подписал объяснительную записку: мол, травма произошла не при исполнении служебных обязанностей, а в свободное от работы время. Однако даже в этом случае у работника есть шанс отстоять свои права, отмечают практикующие юристы. В подобных ситуациях следует обращаться в суд, чтобы установить факт несчастного случая на производстве.



Дата публикации: 08.10.2010
Прочитано: 5910 раз

Схема проезда

Контакты

Адрес: 420111, г.Казань, ул. Кави Наджми, д. 2/39
Телефон "горячей линии" РО:
+7 (843) 216-00-19
Телефон: +7 (843) 221-50-50-приемная
Факс: +7 (843) 292-40-45
E-Mail: info@ro16.fss.ru

Режим работы

пн–чт: 8.30-17.30
пт: 8.30-16.15
обеденный перерыв:12.00-12.45
сб–вс: выходной
©ГУ - РО ФСС РФ по РТ
www.fss16.ru 2010 г.